Realme

Wah sangat bz this week siapkan tokok tambah Chapter 2 Lit Rev, skang tinggal revising the whole chap again sebab sudah terlebih pages harus dibuang mana2 topic yang kurang relevan. Actually saya sedang ternanti2 email dr Victor kalo2 dia mau include saya dlm team volunteer Sunflower Competition next Tuesday..Manager School, Tim dah terima dan suruh beliau tu masukkan my name dlm mail list group tu..Errmm tak tau la plak kalo dia "buat2" lupa/tak tau email add/tak dpt cari saya..biasanye gitulah...walhal duk se-floor, telepon ada dan saya seharian kat opis sepanjang minggu..selalu jer lalu lalang dpn opis dia yang terbuka luas...hurmm as usual, sombong le teww muahaha...tak pesal2 buat ketupat basi kat sini ei :p, huh! tanak sudah! hahaha Then, hey! today we had tupperware party after mini seminar group research buah2an..means Daryl pasni dah tak buat pasal cut flower lagi, me and 1 other friend lah penamatnya :(. As usual my home-made Asian dish haruslah jadi rebutan...

Yeazzaa! Sangat teruja akanq semalam dan hari ini :). Sebabnya dah berjaya menjadi seller di eBay Australia. Macam jakun ke bunyi tu? Ehehe..yer ler...barang yang terjual tu my 1st item published kat eBay, apa tak teruja tahap gaban. Sebelum ni dah jaja backpack camera dslr tu kat facebook tapi tak laku. Beg tu pun dibeli di eBay gak dengan harga Aud 45.95 + 12.95 (posting) = Aud 62.90. Harga jual pulak Aud 65 (free postage). Macam tak untung banyak kan? memang tak untung pun...cuma dapat balik modal jer..hiks2x. Mula2 nak publish bag tu risau gak, takut tak laku. So ni nak kongsi caranya bagi yang belum tau atau belum pernah berurusan dgn jual beli online ni. Pertama kita kena research dulu. Compare dengan harga yang ditawarkan oleh orang lain bg brg yang sama. Haa..untuk menambahkan chances barang kita terjual, kita kenalah letak harga yang lebih rendah dari mereka. Harga bag yg sama ditawarkan seller yang lain ialah Aud 63.95 + 12.95 (posting)..untuk mengatasi mereka saya meletakkan...

Wahhh! Sangat suka dengan tulisan Ustaz Paharol yang ini..sangat mendalam maksudnya, sangat relevan dan sangat menyejukkan hati...:) Beberapa petikan saya copykan kat sini: “Cantik itu relatif dan sangat subjektif. Beauty is in the eye of the beholder, bukankah begitu? Cita rasa manusia tentang kecantikan tidak sama. Malah ia juga berubah-ubah mengikut masa, usia dan keadaan. Tetapi yang baik itu mutlak dan lebih kekal sifatnya,” “Kedua-dua cara itu boleh dijalankan serentak. Maksudnya, jika kita berusaha menjadi orang yang baik, insya-Allah, Allah akan kurniakan kita jodoh yang baik melalui pilihan orang baik. Ataupun kita berusaha menjadi orang yang baik sambil mencari orang yang baik sebagai jodoh, dan nanti pilihan kita itu direstui oleh orang yang baik!” “Ya, tidak mengapa. Tetapi mereka tetap menolaknya dengan cara yang baik. Itulah yang terjadi kepada seorang wanita yang bertanyakan haknya untuk menerima atau menolak jodoh yang dipilih oleh ibu bapanya kepada Rasulullah s.a.w.” ...

Ianya biasa apabila:- Kita merasa sedih, marah, benci, memberontak dan membentak, mendesak minta putus/cerai, bermuram durja, dan berbalungsangkawa (menamorima?)... Kendian kita menangis atau membalas dendam dengan berbuat yang sama...cari "spare part" lain, start melaram pasang body semula, dengan harapan nak buat dia jeles....huhu.. Kita kadang2 out of mind sampai sanggup berbuat yang tak patut..hummm Ianya luarbiasa apabila:- Kita mulanya merasa sedih, marah, jelek, benci, memberontak dan membentak, merajuk, get out of him dari radar kita sejenak, bergumbira dengan "personal space" yang tiba2 datang semula, berbuat apa yang sebelumnya tak dapat dibuat.... Kendian kita merasa lucu dan naughty, kasihan, bahkan sayang! Kenapa??????? Kita sedih dan marah sebab dia betray Kita jelek dan benci sebab dia mengediks ngan orang lain Kita memberontak dan membentak sebab kita "merajuk" tiba2 dah tak diperhatikan lagi Kita enjoy our personal space yang macam bulan j...

Sekarang aku masih mengadap mesin GC lagi..bacaan data hari ke-5. Sengsorang jer kat postharvest lab ni. Jauh dari campus, tepi sungai kecik yang bersambung dengan sungai Brisbane tapi dah kering. Kalau ada manusia lain pun, cuma kat rumah K. Jamaliah yang berjiran dengan lab ni. Kira2 500 meter. Nak story something yang agak interesting sket (pada aku). Tadi sebelum mai lab, aku menonong laju menuju The Big Orange. Pi beli barang tuk marinate turkey sekor yang Abg. Sham & K. Jam nak kendurikan. Kebetulan sok befday aku, hehe...dapat kumpul reramai best lah takder sunyi sepi jer befday aku. So tadi aku dah beli rosemarry, lettuce dan tomato. Lain2 bahan aku capai jer apa yang ada dalam pantryku kat umah. Dah berlambak macam2 rempah aku ada. Serai tadi aku cabut 4 batang kat umah Budi. Kesian tak sempat hidup serai tu :p Sesampai di Big Orange, aku nampak ada sebuah lori kecil ala2 lori buka tepi cam kedai kopi bergerak kat expo2 tuh. Ada sepasang pakcik makcik salleh sedang menjual...

In great relationships, people know how to quarrel constructively. Here are seven easy steps for managing those inevitable disagreements. If you agree that some disagreements are inevitable in even the best relationships, then it’s important to establish ground rules for healthy negotiations. Let’s look at seven principles of constructive conflict: 1. Both people have a legitimate right to feel and think the way they do. No one is wrong simply because he or she has a different point of view. There is something wonderful about being told by your partner, “I disagree with you, but I respect and honor your position.” This reduces the threat of feeling wrong just because you’re different. 2. Your points of disagreement must be crystal clear to both of you. Half of all disagreements could likely be settled in minutes if both partners knew exactly what they were fighting about. So often when emotions get revved up and adrenaline starts flowing, communication becomes muddled. It’s helpful to ...

A letter from PUTIK LADA (MARCUS VAN GEYZEL) We want to live for more than work. We like to feel that we are living for more than just ourselves. Corporate social responsibility initiatives make a company more attractive to us, creating the perception that by not just living selfishly, employers are somehow better people. THE economic downturn has thrown up many challenges to employers. One of the most publicised issues is retrenchments necessitated by cost-cutting. Employers know that there is a fine balance – they have to be mindful of the immediate need to keep the business afloat while ensuring good talent is retained. With this in mind, the ability to understand the needs of employees – keeping them happy and motivated – is more important than ever. Globally, surveys have shown that employers struggle when it comes to the younger work force. Popularly known as “Generation Y” or “millennials”, they include those born between 1978 and 1988. My generation is apparently a bit of a con...